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1. Hören Sie aufmerksam zu und nehmen Sie sich Zeit, um über das Gehörte nachzudenken.
2. Seien Sie konstruktiv und geben Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung.
3. Bleiben Sie sachlich und vermeiden Sie persönliche Angriffe.
4. Seien Sie ehrlich und geben Sie Ihr ehrliches Feedback ab, auch wenn es kritisch ist.
5. Geben Sie sowohl positives als auch negatives Feedback, um eine ausgewogene Bewertung zu ermöglichen.
6. Zeigen Sie Wertschätzung für die Arbeit und Mühe desjenigen, der das Feedback erhält.
7. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihr Feedback klar und verständlich zu formulieren.